Трудовые споры: зарплата, увольнение, дисциплинарные взыскания
Невыплаченная зарплата, незаконное увольнение, несправедливый выговор — с такими ситуациями сталкиваются работники чаще, чем кажется, и чаще всего молчат: боятся испортить отношения или не верят, что что-то можно изменить. Закон, однако, стоит на стороне работника и даёт ему сильные инструменты — от жалобы в трудовую инспекцию до восстановления на работе в суде. Ниже — что именно мы делаем и чем это полезно вам.
Выслушаем и посмотрим трудовой договор, приказы, расчётные листки.
Объясним, что реально возможно: долг, восстановление, отмена взыскания.
Подскажем сроки — в трудовых спорах промедление лишает прав.
Дадим понятный план действий.
Объясним, что реально возможно: долг, восстановление, отмена взыскания.
Подскажем сроки — в трудовых спорах промедление лишает прав.
Дадим понятный план действий.
Долг по зарплате, в том числе невыплаченный при увольнении.
Компенсация за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Иски работников освобождены от госпошлины.
Подготовим иск, который суд примет.
Компенсация за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Иски работников освобождены от госпошлины.
Подготовим иск, который суд примет.
Оспорим увольнение без оснований или с нарушением порядка.
Взыщем оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Успеем в срок — один месяц, который даёт закон.
Взыщем оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Успеем в срок — один месяц, который даёт закон.
Проверим порядок привлечения: объяснения, сроки, соразмерность.
Оспорим выговор или замечание, которое портит карьеру.
Подготовим иск, чтобы снять с вас ярлык нарушителя.
Оспорим выговор или замечание, которое портит карьеру.
Подготовим иск, чтобы снять с вас ярлык нарушителя.
Оформим жалобу в ГИТ со ссылками на закон.
Проверка выявит нарушения и выдаст предписание.
Официальное подтверждение нарушений усилит вас и в суде.
Проверка выявит нарушения и выдаст предписание.
Официальное подтверждение нарушений усилит вас и в суде.
Подадим иск, соберём доказательства, ходим в заседания.
Взыщете долг, восстановитесь на работе или снимете взыскание.
Судебные расходы относим на работодателя.
Взыщете долг, восстановитесь на работе или снимете взыскание.
Судебные расходы относим на работодателя.
Почему работники нам доверяют.
Знание трудового права — работаем с ТК РФ, сроками и практикой судов.
Дисциплина сроков — не даём пропустить месяц или иной срок обращения.
Опыт судов — знаем, как представить доказательства и отстоять позицию.
Поддержка без давления — объясняем понятно.
Честная оценка — реально оцениваем перспективы каждого требования.
Конфиденциальность — ваша ситуация остаётся только между нами.
Знание трудового права — работаем с ТК РФ, сроками и практикой судов.
Дисциплина сроков — не даём пропустить месяц или иной срок обращения.
Опыт судов — знаем, как представить доказательства и отстоять позицию.
Поддержка без давления — объясняем понятно.
Честная оценка — реально оцениваем перспективы каждого требования.
Конфиденциальность — ваша ситуация остаётся только между нами.
Молчание не возвращает деньги и не восстанавливает на работе. Закон даёт вам сильные инструменты, и пользоваться ими не обязательно в одиночку. Один разговор с юристом возвращает контроль над ситуацией.
Задать вопрос юристу
Получите профессиональную юридическую консультацию по вашему вопросу.
Введите ваши данные и опишите суть проблемы для получения консультации.
